חיפוש עבודה בקריות

דצמ 23, 2020 |

אחד הקשיים בחיפוש עבודה בקריות הוא למחפשי עבודה מבוגרים יותר. נראה דווקא כי לחבר'ה צעירים יש לא מעט הצעות עבודה בקריות אך למבוגרים זה עלול להיות יותר מאתגר. כמובן שניתן לומר כי הבעיה הזו אינה ייחודית רק לקריות אלא לכל הארץ ולכן נפתחו לא מעט תוכניות ומיזמים שאמורים לסייע לאנשים בני 40 ומעלה או 50 ומעלה למצוא עבודה או לבצע הסבה מקצועית. הבעיה עם חלק מהמיזמים הללו. הרעיון בדרך כלל הוא לספק לאותם מבוגרים קשרים והזדמנויות עם מעסיקים שונים באזור המגורים שלהם או בתחום שלהם. אבל הרעיון הזה לא מתייחס לבעיה המרכזית והוא האפליה של מחפשי העבודה המבוגרים אצל המעסיקים. לעיתים הקושי הוא לא באיתור המשרה המבוקשת אלא כיצד לגרום למעסיק להעדיף דווקא עובד מבוגר על פני צעיר וזהו קושי אמיתי.

ככל שאנו נעשים מבוגרים יותר כך גדלה הדרישה שלנו לשכר, או לתפקיד המגיע עם בכירות. בגיל מבוגר יותר יש היצע של מנהלים לעומת ביקוש נמוך יותר וסביר להניח שקורות החיים פחות מהודקות ויוקרתיות כמו שהיו בתחילת הדרך. מתי מיזמים או פרויקטים כאלו יכולים לסייע? כאשר הבעיה היא בעיה של מידע זמין. לדוגמא מערכת קשרים של מעסיקים המחפשים עובדים בדרג בכיר דווקא בקריות המקשרת אותם למחפשי עבודה מבוגרים בקריות וכך נפתרת בעיה של העדר מידע או קישוריות בין הביקוש להיצע. אך כאמור במקרים בהם הבעיה היא בעיית קישורים או שכר גבוה, כנראה שמחפש העבודה יצטרך להחליט האם הוא מתפשר משמעותית או לחלופין פונה לדרך עצמאית ומנסה את מזלו כפרילנסר או עצמאי או לחלופין בוחר בהסבה מקצועית לתחום בו הדרישה כה גדולה עד כדי כך שהוא ממש לא יתקשה למצוא עבודה. אנו נמצאים בתקופה בה שוק העבודה משתנה מהותית וכתוצאה מכך אנו צפויים לראות מגמות מעניינות מאוד בשנים הקרובות. נראה שבכל הקשור לקורונה החיסונים כבר כאן אבל הבעיה הכלכלית רק החלה. אם מצרפים לכך את אותם עשרות אלפי עובדים שהוצאו לחל"ת עם דמי אבטלה מלאים לתקופה של שנה ואנו נמצא את עצמנו במציאות מסקרנת מאוד בשנים הקרובות ולא רק בקריות.

Posted in: הבלוג שלי

Comments are closed.